为什么越来越多的人选择移居香港？理由可能有千百种，而冲着当地福利而移居的人也不乏少数。究竟，移居香港可以享受到什么样的福利呢？
社会福利满满
香港的医疗保障制度和社会保障制度非常完善，公立医院对广大市民开放，门诊和住院费全免，成为香港永久居民后，可享受退休金、养老生活金及其它社会福利。当然，对大多数移居家庭而言，看重的并不是公立医院近乎免费的医疗保障，而更看重香港私立医院高品质的医疗服务。
除了这些常规福利以外，香港特区政府也会根据实际情况，额外加派“福利”。比如今年受疫情影响，各行各业经济都受到巨大打击，为此，香港特区政府已多次向香港永久居民派发现金纾困。
食品安全保障
香港食品市场之所以能够让品牌食品长期保持较高的安全水准，关键在于香港比较成熟的市场经济体制和健全的法规，同时，良好的市场制度和交易秩序构筑起了食品安全的第一道屏障，使外界的有问题食品难以进入这个市场系统。
在有着“美食天堂”之称的香港，超过90%的食物源于进口，但多年来其食品安全整体合格率维持在99.9%上下。
宽松的人口政策
虽然内地目前已经开放二胎政策，但在香港对于生育多少个孩子完全没有限制，完全可以按照自己的意愿生育。
税务优势
香港税制十分简单，不征收增值税、销售税或资本增值税，直接征税额度只有利得税、薪俸税和物业税，且实行地域税制。即只有营商利润源自在香港经营的行业、专业或业务，或来自香港的职位、受聘或退休收入，才需缴纳利得税和薪俸税。
薪俸税率在减免各项扣除和免税额后以累进方式计算，但缴税总额不会超过应评税收入的16.5%。
上述提到的宽松人口政策，不仅可以实现生育自由，而且育有子女还可以为您减免税额，香港特区规定，育有1-9名子女，每名每年可享有1.2万港元的免税额，子女出生年度还享有2.4万港元的免税额。
通行程度高
香港特区护照可免签/落地签全球168个国家和地区，包括英国、法国、德国、瑞士、加拿大、新西兰等等。
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【香港专才计划】
申请要求：
申请人年龄需18岁或以上
具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受
申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任
薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同
配偶及18岁以下未婚子女可随行
无犯罪记录
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