移居香港,究竟选「优才」还是「专才」计划?一文读懂各自优劣

更新时间:2020-06-03 09:14

目前,移居香港有两大主流方式,分别是香港优秀人才计划(简称“优才”)和香港输入内地人才计划(简称“专才”)。如果想快速拿香港身份,申请人该选择哪个项目?各自的侧重点和优劣之处在哪儿?

 
移居香港,究竟选「优才」还是「专才」计划?一文读懂各自优劣
 
 
香港优才计划
 
侧重点:申请人背景
申请香港优才计划,申请人除了要满18周岁以上和良好中文或英文的书写及口语能力外,还需要满足两套计分制度其中一套的分数要求。
 
第一种成就计分制,只有0分和满分,申请人如曾获得杰出成就,如:奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级/国际奖项或证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献,即可获得分数。
 
而绝大部分成功通过优才计划获批的申请人,都会选择第二种——综合计分制。评分项目包括:年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景,满足80分合格分即可申请。
 
递交申请后,并不是就能直接获批,还需要经过输入优秀人才及专才咨询委员会根据香港社会经济需要、各申请人所属界别及其他因素等方面综合考量,进行甄选。
 
根据本年度第一季度景鸿客户朋友最新获甄选的情况来看(详细阅读),评分偏低、工作经验少并不意味着必定落选,更需要在申请文书中突出申请者的背景优势和亮点,比如学历方面或获奖情况等,需要充分显示出申请人的加入将对香港未来发展有贡献!移居香港
 
 
香港专才计划
 
侧重点:个人经验
 
专才计划事实上更像一个工作计划,因为申请人在申请前需要获得香港公司雇用,且其从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任;酬福利须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同。因此,并不是随便在香港找一份没啥技术含量的工作也可以申请
 
但该计划对于雇主的成立年限没有限制,对于新成立的公司,需要提供详细的业务计划。因此有不少企业家和公司高管都藉着在香港成立分公司的契机,“顺道”拿香港身份!
 
 
优才 VS 专才
各自“优劣”分析
 
 
从上文就可以看到,优才计划相较于专才计划,申请前无需受香港公司雇用,因此申请人移居香港后,可选择在当地受聘于多家公司或自行创业,甚至读书。但优才计划每年只有1000个配额。
 
而专才计划则完全没有配额限制,2019年就有16446人获批专才计划,申请速度相对较快,且无评分机制,竞争激烈程度相对更少。不过,获批后申请人就必须在递交申请时的香港公司工作,其后转换工作也需要向入境处提出申请。
 
说了那么多,并不是说优才或专才哪一个项目「绝对」容易申请,更多的是要根据申请人自身更适合选择哪个项目!如果您也想拿香港身份移居香港,赶快联系景鸿集团,为您定制专属方案,让您申请时不走弯路!