加拿大移民|拒绝“996”,这些国家开始推行“四天工作制”!

更新时间:2021-08-24 18:53

近两年,“996工作制”是国内职场热议的话题。在大家讨论到底应不应该接受“朝9晚6一周上6天班”的时候,国外正掀起另一种风潮——“四天工作制”,一周工作四天。
 
加拿大移民|拒绝“996”,这些国家开始推行“四天工作制”!

冰岛是全球率先实行“四天工作制”的国家。据报道,2015年至2019年,冰岛政府和首都雷克雅未克市议会进行“每周四天工作制”试验。2021年7月,英国智库Autonomy和冰岛可持续民主协会公布的研究结果显示,目前约有86%的冰岛劳动者已通过谈判签订了缩短工作时长的劳动合同。冰岛试点成功后,越来越多的国家也开始推行“四天工作制”。
 
西班牙
2021年3月,据英国《卫报》报道,西班牙政府批准了一项为期三年的试点计划,将在西班牙全国范围内实行“四天工作日”制度。
 
加拿大
2020 年,新斯科舍省盖斯伯勒小镇(Guysborough)开始在市政员工中试行一周工作四天制度。2021年4月,为期九个月的试点项目结束后,议员们批准该计划将在明年重新实施,并且有官员表示“四天工作制”将可能成为永久性的政策。
安大略省的佐拉(Zorra)小镇于2020 年9月开始试点4天工作制,计划为期八个月,市政工作人员轮流在周五或周一休假。另外,渥太华的科技咨询公司Iver soft、魁北克省的Expedibox和David Suzuki基金会等公司也在进行类似的试点。
 
爱尔兰
Speed fiber Group成为了爱尔兰首批宣布实行混合工作政策的中小企业之一,允许员工每周在家工作最多四天。Speed Fiber Group由爱尔兰基础设施基金(IIF)所有,迄今为止,IIF 控制着爱尔兰超过5亿欧元的能源、电信、旅游和医疗保健投资。
 
日本
2021年4月,日本政府官员表示,政府正在讨论“选择性周休3天制”普及问题,即允许有意愿的人每周可休息3天。早在2019年,微软日本公司已经开始实行“四天工作制”改革,参加该项目的2300名员工每周休息3天,同时薪资没有变化。之后,微软日本公司发布新工作制度改革报告显示,“上4休3”的制度推行后,工作效率和产能得到了“全面提升”,与上年同期相比,工作效率提高了39.9%,多达92.1%的员工表示自己喜欢新的工作制。
 

越来越多国家和公司将四天工作制试点提上日程,对于“四天工作制”,您怎么看?
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