香港移居|46天VS 60天,专才VS优才,哪个适合你?

更新时间:2020-03-11 16:31

申请香港移居

最热门的两大项目就是

香港输入内地人才计划(简称“专才”)

和 香港优秀人才入境计划(简称“优才”)


香港移居|46天VS 60天,专才VS优才,哪个适合你?

 

 

众所周知,「香港专才」和「香港优才」两大项目在申请条件上最大的不同在于是否有香港公司聘用。申请「专才计划」前,需要获得聘用,而「优才」却无此要求,从申请门槛上来看,似乎后者更低;但「香港专才」每年配额约为1000名,而「专才」则完全无人数限制,根据香港入境处数据统计,通过专才计划移居香港的人数,2015-16年度共有9480人,2016-17年度有10723人,2017-2018(2月)已突破11699人,每年获批人数正逐步递增中,从获批人数来看,专才似乎更容易。

 

香港移居|46天VS 60天,专才VS优才,哪个适合你?

 

专才VS优才

应该怎样选择?

 

★ 专才计划更适合哪类人?

● 适合创业人才

上文提到,专才计划申请前需要已获得香港公司聘用,但其中也有明确要求“从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任”。因此,申请者也可选择在香港自行创业,其后通过聘用形式,满足该申请条件。

 

景鸿案例
 

M先生  申请周期:46天  

M先生毕业于管理专业,在电子、储存设备行业中拥有10年的专业和管理经验。其后,他选择创业,在内地和香港成立公司,随着香港公司的营业额增长,远程管理模式已无法满足运营需求,遂将运营重心转移至香港。从递交申请至获批,仅46天时间。

 

香港移居|46天VS 60天,专才VS优才,哪个适合你?

 

● 适合重视审批时间的人

相较于「优才计划」每3个月组织咨询委员会甄选申请个案,「专才」的审批时间总体来说,相对更快。

 

景鸿案例
 

K先生  申请周期:60天

K先生拥有长达19年的市场开拓和运营管理经验,过去13年在卫生管理行业的大型集团中担任华南区总监一职,由于该集团的香港业务拓展需要并未在香港觅得何时人才,K先生所在集团通过内部调职,让其至香港公司担任商务拓展总监。从递交申请至获批,历时仅60天。

 

香港专才计划除了看重申请人的专业才能,也看重聘请申请人的公司。一般考量该公司是否有纳税和规模,对于新成立公司,则考量其商业规模、运营模式等。

 

资料链接

 

根据香港入境事务处统计数据,近5年通过「专才计划」移居香港的人士中,来自“艺术、文化”行业的申请人数量最多,多达14199宗;其次是“学术研究、教育”及“金融服务”,分别有12094宗和7440宗。

 

而近年,通过专才计划在港工作获得薪酬20,000元至39,999元/月的人数最多,其次是20,000元及以下和40,000至79,999元。

 

香港移居|46天VS 60天,专才VS优才,哪个适合你?

 

★ 优才计划更适合哪类人?

● 拥有海外学历/工作经验人士

大部分选择优才计划的人士,都会通过「综合计分制」的方式申请,达到80分合格分以上者即可递交申请。如果拥有海外学历或海外工作经验者则可获得额外加分。

 

景鸿案例
 

X先生 综合分数100分

X先生在递交优才计划申请前,其工作经验才不足两年,因此在工作经验方面仅获0分。但X先生拥有海外学历背景为其加分。另外,他毕业于电子与光通信行业,并在香港成立了相关行业公司并打算投身其中。虽然当时公司还没有营业,但其在港的规划发展受到咨询委员会的认可。

 

 

香港移居|46天VS 60天,专才VS优才,哪个适合你?

 

人才清单

除了海外学历背景及海外工作经验能为申请人加分,满足香港11类人才清单,同样可以获得额外30分加分。人才清单包括:废物处理专家、资产管理专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及传播总管、创意产业专才、争议解决专才及业务交易律师。

 

景鸿案例
 

W女士 综合分数:160分

W女士本硕博所学专业都与医学相关,曾发表多篇学术论文,也有其他社会任职,包括担任医学学会委员、协会理事等等,并曾到香港、美国等地交流研修,拥有丰富的医学经验,属于创新与科技专家。从递交申请到获得甄选,历时6个月。

 

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