无需补件、一次性获批香港优才,需要多优秀?

更新时间:2021-04-01 18:11

 

为了吸引高技术人才或者其他优秀人才前往香港工作定居,提升香港特区的竞争力,2006年香港政府推出的一项设有配额的人才计划——香港优秀人才入境计划(简称“香港优才”)。
 

无需补件、一次性获批香港优才,需要多优秀? 

 
在2020年,共有1709宗香港优才计划申请获批,相比2019年增长了约95%,获批率约为43%。而与之同属最热门人才引进计划的“香港专才”计划,在2020年一共获批了6995宗,获批率约为77%。

无需补件、一次性获批香港优才,需要多优秀?

 
与香港专才相比,香港优才项目评分制度灵活,不需要事先获得雇主聘用,赴港后工作可随意换也不会影响到身份的续签,因此优才向来都是竞争十分激烈的一个项目。所以在香港众多人才引进项目中,香港优才的获批率较低,可见想要获批香港优才不是一件容易的事。
 
那么那些无需补件、一次性获批香港优才的人才,究竟需要多优秀呢?下面我们来看看:
 

【香港优才获批成功案例】

 
客户背景:Z女士,90后,硕士
 
行业:金融行业,高级咨询顾问
 
综合分数:
105分(年龄30+学历50+工作经历5+语言20)
 
学历背景:
硕士毕业,海归,金融风险专业
 
工作经历:
2017年开始工作,递交申请时仅2年多工作经验
 
优势分析:
Z女士虽然工作经验较短,但我司文案同事扬长避短,突出Z女士毕业于全球前十大院校,同时还是不可多得的紧缺专业类人才,赴港后将利用本人在顶尖学府和知名企业收获的学识与经验,为香港企业提供专业服务,为香港的金融领域发展做贡献。
 
最后结果:在无需补充文件的情况下,最终经过17个月成功获批。
 

由以上案例我们可以看出,虽然Z女士的工作经验方面存在短板,但凭借其毕业于全球十大名校的优势,弥补了分数的不足,最终在无需补充材料的情况下,一次性成功获批香港优才。所以,想要获批香港优才不需要面面俱到,您在某一方面足够优秀,就机会成功获批!
 
那么香港优才比较青睐在哪些方面比较优秀的人才呢?
 
学历
为了吸引更多的优秀人才到香港特区工作定居,2015年香港调整了“优才计划”的综合计分制下的计分制度,给予毕业于国际公认知名院校的申请人额外30分
 
经验
在香港优才计划的综合计分制下,具有两年或以上相当于学位程度或专家水平国际工作经验的申请人,可以额外获批15分的加分。
 
行业
2018年香港优才启用了“人才清单”计划,符合人才清单中相关行业背景的申请人,将在综合计分制下额外获得30分的加分。
 
景鸿总结:香港优才拥有两套评分制度,其中适用于一般人才的综合计分制,对于学历、经验以及行业方面的评分都有加分项,可见在这些方面较为突出的人才,在申请优才计划时较有优势!
 
优才申请条件:
1、申请人年龄需18岁或以上;
2、具备良好的学历及财政能力,满足两套计分制度其中一套的分数要求;
3、具备良好中文或英文的书写及口语能力;
4、配偶及18岁以下未婚子女可随行。
 
方式一:成就计分制
1)申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项),或
2)申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终身成就奖)。
*得分为满分或者零分两种。
 
方式二:综合计分制
最高分是225分,合格分是80分。
*评分项目包括:年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景(具体评分请参见评分表)
 

*以上内容仅供参考,具体要求按官方实时政策为准!